86
75
11
Termin przychodu składek PPK (pracodawcy)
Kategoria: PIT
Numer zgłoszenia: Głos_podatnika_PIT_2098
Status pomysłu: Wyjaśnione
Aktualna interpretacja MF mówiąca o uznaniu za przychód składek na Pracownicze Plany Kapitałowe opłacane przez pracodawcę w momencie odprowadzenia tych składek do instytucji finansowej wprowadza potrzebę odroczenia w czasie (na innej liście płac) potrącenia podatku od tego przychodu. Istnieje wiele powodów dla których jest to nader skomplikowany proces np. :
- składki PPK są opłacane od składników o różnym charakterze podatkowym a składki PPK mają zachowywać ich charakter (procent podatku, koszty uzyskania przychodu ,umiejscowienie na informacji PIT), odroczenie w czasie wymaga zapamiętania składki PPK w podziale na te parametry tak by przy naliczeniu podatku od składek w terminie późniejszym je odtworzyć,
- sposób opodatkowania składek PPK może być zmienny (inny niż składnik od którego jest naliczany) w czasie dla pracowników do ukończenia 26 roku życia, wchodzą tu przypadki ukończenie limitu wieku jak i zmiana sposobu korzystania z ulgi (art.148).
Proponuję uznać za moment przychodu tych składek fakt ich naliczenia (w celu poboru zaliczki na podatek) w momencie naliczenia przychodu składników od których należne są składki PPK płacone przez pracodawcę.
- składki PPK są opłacane od składników o różnym charakterze podatkowym a składki PPK mają zachowywać ich charakter (procent podatku, koszty uzyskania przychodu ,umiejscowienie na informacji PIT), odroczenie w czasie wymaga zapamiętania składki PPK w podziale na te parametry tak by przy naliczeniu podatku od składek w terminie późniejszym je odtworzyć,
- sposób opodatkowania składek PPK może być zmienny (inny niż składnik od którego jest naliczany) w czasie dla pracowników do ukończenia 26 roku życia, wchodzą tu przypadki ukończenie limitu wieku jak i zmiana sposobu korzystania z ulgi (art.148).
Proponuję uznać za moment przychodu tych składek fakt ich naliczenia (w celu poboru zaliczki na podatek) w momencie naliczenia przychodu składników od których należne są składki PPK płacone przez pracodawcę.
Zgodnie z art. 28 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych, wpłat do PPK dokonuje się począwszy od miesiąca następującego po miesiącu, w którym powstał stosunek prawny wynikający z umowy o prowadzenie PPK. Na podmiocie zatrudniającym ciąży obowiązek obliczenia i dokonania wpłat do wybranej instytucji finansowej finansowanych przez siebie oraz do obliczenia, pobrania od uczestnika PPK i dokonania wpłaty do instytucji finansowej wpłat finansowanych przez uczestnika PPK. Wyliczenie wysokości środków potrzebnych na wpłatę finansowaną przez pracodawcę dokonywane jest zatem wraz z wypłatą wynagrodzenia pracownikowi. Z kolei wpłaty do wybranej instytucji finansowej dokonywane są w terminie do 15. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym wypłacone zostało wynagrodzenie.
W przypadku dochodów z pracy przychód podatnika powstaje w momencie otrzymania (postawienia do dyspozycji podatnika) danego świadczenia (pieniężnego, nieodpłatnego świadczenia, czy świadczenia ponoszonego na rzecz pracownika). Innymi słowy w tym przypadku obowiązuje zasada kasowa, a nie memoriałowa. Tak więc świadczenie w postaci wpłaty do PPK w części finansowanej przez podmiot zatrudniający, stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy uzyskany w dniu dokonania przez pracodawcę tej wpłaty. Przyjęcie proponowanego stanowiska (powstanie przychodu w momencie naliczenia) nie jest uzasadnione. Mogłoby to doprowadzić do niezgodnego ze stanem rzeczywistym naliczenia fikcyjnego przychodu (powiększenia dochodu do opodatkowania) w sytuacji, gdyby (na skutek np. zdarzenia losowego) do faktycznej wpłaty do PPK nie doszło.
W przypadku dochodów z pracy przychód podatnika powstaje w momencie otrzymania (postawienia do dyspozycji podatnika) danego świadczenia (pieniężnego, nieodpłatnego świadczenia, czy świadczenia ponoszonego na rzecz pracownika). Innymi słowy w tym przypadku obowiązuje zasada kasowa, a nie memoriałowa. Tak więc świadczenie w postaci wpłaty do PPK w części finansowanej przez podmiot zatrudniający, stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy uzyskany w dniu dokonania przez pracodawcę tej wpłaty. Przyjęcie proponowanego stanowiska (powstanie przychodu w momencie naliczenia) nie jest uzasadnione. Mogłoby to doprowadzić do niezgodnego ze stanem rzeczywistym naliczenia fikcyjnego przychodu (powiększenia dochodu do opodatkowania) w sytuacji, gdyby (na skutek np. zdarzenia losowego) do faktycznej wpłaty do PPK nie doszło.