0
0
0
Produkcja i rozliczanie kosztów wynagrodzeń / amortyzacji maszyn prądu
Kategoria: CIT
Numer zgłoszenia: Głos_podatnika_CIT_117118
Data zgłoszenia: 06.03.2025
Status pomysłu: Wyjaśnione
Ministerstwo Finansów powinno umożliwić podatnikom rozliczanie wynagrodzeń pracowników produkcyjnych w momencie sprzedaży produktu, ponieważ brak jest możliwości technicznych do prowadzenia tak szczegółowej ewidencji. Podatnik powinien mieć prawo do samodzielnego decydowania, jakie rozwiązanie przyjąć, podobnie jak ma to miejsce w przypadku kosztów prac rozwojowych. W sytuacji, gdy spółka produkuje miliony żarówek miesięcznie, obowiązujące prawo bilansowe wymaga rozłożenia kosztów produkcji na całość wytworzonych produktów. Jednak w momencie sprzedaży w kolejnych miesiącach, nie ma możliwości precyzyjnego określenia, jakie koszty wynagrodzeń są przypisane do konkretnej partii produktu. Każda żarówka może pochodzić z innej partii i zawierać inny poziom kosztów wynagrodzeń w swojej cenie, co uniemożliwia dokładne wyliczenie tych kosztów przy sprzedaży. W związku z tym, wprowadzenie elastycznych zasad rozliczania kosztów wynagrodzeń w momencie sprzedaży produktu byłoby uzasadnione i ułatwiłoby przedsiębiorcom prowadzenie rzetelnej ewidencji bez nadmiernego obciążenia administracyjnego.
Zgłoszona propozycja dotycząca umożliwienia rozliczania kosztów wynagrodzeń pracowników produkcyjnych wraz z narzutami oraz kosztów amortyzacji linii produkcyjnej, nie znajduje odzwierciedlenia w obowiązujących przepisach ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (CIT).
Zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy CIT, kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów ze źródła przychodów lub w celu zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów. Ponadto, art. 15 ust. 4 ustawy CIT wskazuje, że koszty uzyskania przychodów bezpośrednio związane z przychodami, poniesione w latach poprzedzających rok podatkowy oraz w roku podatkowym, są potrącalne w tym roku podatkowym, w którym osiągnięte zostały odpowiadające im przychody.
Należności ze stosunku pracy stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który są należne, pod warunkiem że zostały wypłacone lub postawione do dyspozycji w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony. W przypadku uchybienia temu terminowi, stanowią one koszty uzyskania przychodów w momencie ich wypłacenia lub postawienia do dyspozycji pracowników (art. 15 ust. 4g i art. 16 ust. 1 pkt 57 ustawy CIT). Koszty te muszą być odpowiednio udokumentowane i spełniać warunki określone w przepisach ustawy CIT, aby mogły zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów.
Jakkolwiek pewne zasady podatkowe i rachunkowe mogą być zbieżne, to nie można przyjmować, że w każdym przypadku te same regulacje mogą być stosowane w obu obszarach, ponieważ mają one zasadniczo różne cele i funkcje. Przepisy rachunkowe, które regulują sposób prowadzenia ksiąg rachunkowych i sporządzania sprawozdań finansowych, służą przede wszystkim zapewnieniu wiernego i rzetelnego obrazu sytuacji finansowej jednostki, zaś przepisy podatkowe, w tym regulacje ustawy CIT służą obliczeniu należnych zobowiązań podatkowych.
Aktualnie nie planuje się prac legislacyjnych w omawianym zakresie.
Zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy CIT, kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów ze źródła przychodów lub w celu zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów. Ponadto, art. 15 ust. 4 ustawy CIT wskazuje, że koszty uzyskania przychodów bezpośrednio związane z przychodami, poniesione w latach poprzedzających rok podatkowy oraz w roku podatkowym, są potrącalne w tym roku podatkowym, w którym osiągnięte zostały odpowiadające im przychody.
Należności ze stosunku pracy stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który są należne, pod warunkiem że zostały wypłacone lub postawione do dyspozycji w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony. W przypadku uchybienia temu terminowi, stanowią one koszty uzyskania przychodów w momencie ich wypłacenia lub postawienia do dyspozycji pracowników (art. 15 ust. 4g i art. 16 ust. 1 pkt 57 ustawy CIT). Koszty te muszą być odpowiednio udokumentowane i spełniać warunki określone w przepisach ustawy CIT, aby mogły zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów.
Jakkolwiek pewne zasady podatkowe i rachunkowe mogą być zbieżne, to nie można przyjmować, że w każdym przypadku te same regulacje mogą być stosowane w obu obszarach, ponieważ mają one zasadniczo różne cele i funkcje. Przepisy rachunkowe, które regulują sposób prowadzenia ksiąg rachunkowych i sporządzania sprawozdań finansowych, służą przede wszystkim zapewnieniu wiernego i rzetelnego obrazu sytuacji finansowej jednostki, zaś przepisy podatkowe, w tym regulacje ustawy CIT służą obliczeniu należnych zobowiązań podatkowych.
Aktualnie nie planuje się prac legislacyjnych w omawianym zakresie.