Z odliczenia skorzystasz, jeśli osiągasz przychody inne niż przychody z zysków kapitałowych i zatrudniasz w ramach stosunku pracy żołnierza:

• terytorialnej służby wojskowej lub
• aktywnej rezerwy.

Warunki zatrudnienia żołnierza

Odliczysz:

• 12 000 złotych, jeżeli żołnierz pełni co najmniej 1 rok nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową lub służbę w aktywnej rezerwie;
• 15 000 złotych, jeżeli żołnierz pełni co najmniej 2 lata nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową lub służbę w aktywnej rezerwie;
• 18 000 złotych, jeżeli żołnierz pełni co najmniej 3 lata nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową lub służbę w aktywnej rezerwie;
• 21 000 złotych, jeżeli żołnierz pełni co najmniej 4 lata nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową lub służbę w aktywnej rezerwie;
• 24 000 złotych, jeżeli żołnierz pełni co najmniej 5 lat nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową lub służbę w aktywnej rezerwie.

Odliczenie nie może przekroczyć dochodu osiągniętego w roku podatkowym z innych źródeł przychodów niż przychody z zysków kapitałowych.

Zwiększenie odliczenia

Odliczenia dokonasz w zeznaniu rocznym. Podając m.in. numer PESEL żołnierzy terytorialnej służby wojskowej lub aktywnej rezerwy, liczbę miesięcy i lat nieprzerwanej służby w terytorialnej służbie wojskowej.

Jeśli masz stratę albo za niski dochód – z ulgi możesz skorzystać w kolejno następujących po sobie 5 latach podatkowych.

Korzystając z odliczenia ulgi, złóż załącznik CIT/WOT do zeznania rocznego CIT-8.

W przypadku podatkowej grupy kapitałowej, złóż załącznik CIT/WOT do zeznania rocznego CIT-8AB.

Na żądanie organów podatkowych przedstaw zaświadczenia, oświadczenia oraz inne dowody niezbędne dla ustalenia prawa do odliczenia.

Zatrudniam przez cały rok podatkowy pracownika na podstawie umowy o pracę, jest on żołnierzem WOT od roku. Ile przysługuje mi odliczenia?

• art. 18 eg ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych